-执行初级的人事工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助。
-去劳动局办理员工雇用及解雇事宜。
-办理社会保险及住房公积金等事项。
-准备人事变动表并执行审批流程。
-维护员工档案。
-负责管理所有离职,并编制月度离职报告。
-负责维护员工布告栏。
-管理员工更衣室。
-完成其它所有分派的合理工作。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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