• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 领导好
• 技能培训
• 帅哥多
• 美女多
• 缴纳五险

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划  
2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等  
3、根据酒店业务发展需求，制定并实施人才招聘计划，确保各部门人员配置合理  
4、负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护良好的劳动关系  
5、优化绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升员工工作效率  
6、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质  
7、监督酒店人力资源政策的执行情况，确保符合国家法律法规要求  

【岗位要求】  
1、具备人力资源管理相关专业背景，熟悉酒店行业人力资源管理模式  
2、至少3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先  
3、精通招聘、培训、绩效、薪酬等模块，具备体系搭建能力  
4、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳动关系问题  
5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力  
6、具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化人力资源策略  
7、工作细致严谨，具备高度的责任心和抗压能力

         酒店坐落于历史文化名城邯郸，位于城市中心商务核心位置，交通十分便利；         作为邯郸首家国际高端品牌酒店，酒店共有178间客房，包括68间套房，配备2个500平宴会厅，1个ADD餐厅与2个中餐厅包厢。         设施完备的宴会厅、多功能厅和会议室，可接待大型婚礼及各类宴会。酒店还配有多个停车位，充分满足了会议宴席活动客户的停车需求，是您商务出行、亲子旅游、会议活动的理想之选。         现代化的酒店设施和便利的地理位置可同时满足商务旅行者和休闲客人的多种需求。