• 领导好
• 人性化管理
• 出差=旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 五险一金

岗位职责
1、根据集团发展战略制定行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划，负责督导实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，管理招聘、培训、考核激励等各模块职能，最大限度地激发人才潜能，提升人效，推动组织变革与创新；
3、规范完善集团行政管理体系，制订并优化各项行政管理制度，提供各项行政及后勤支持；
4、负责高级人才的甄别和选拔，建立各核心关键岗位的内外部储备，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、负责集团公司的整体企业文化建设，塑造创新、积极的企业文化和价值观。

任职资格
1、30至40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、六年以上人力资源管理工作经验，具备多元化集团或连锁集团公司工作背景；
3、具备良好的人际交往、沟通协调、以及解决复杂问题的能力；
4、熟知高端人才圈子文化，具备一定的高端人脉资源；
5、具备高情商及长远的战略眼光。

    2013年7月，诗莉莉酒店集团于深圳成立。作为第一家提出“深度情感化体验”的精品度假酒店品牌，诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念，从“泛蜜月”主题出发，凭借唯美的设计理念、场景式的空间布局、自带内容的酒店产品以及满足新一代用户深层次情感诉求的服务，在中高端酒店和精品酒店的激烈竞争中，清新出尘，独树一帜，开创了度假酒店新时代。    经过四年时间发展，诗莉莉凭借广泛的品牌影响力、坚实的粉丝凝聚力与专业的运营管理能力，逐渐完成了大理洱海、丽江泸沽湖、广西阳朔、安徽黄山等地深度布局，并逐渐向杭州、苏州等全国绝美风景之地延伸，以快速完成诗莉莉爱与美版图的构建。诗莉莉相信，情感是人类最根源的需求。我们遴选极具浪漫的风景之地，打造 一个个美的空间，成为爱的容器，将情感不断放大、延续、传递、分享。以当地自 然文化为本，在其基础上点缀升华，打造唯美无二的度假空间。除此之外，诗莉莉 细心斟酌客人的综合度假需求，配备户外泳池、露天酒吧、文化书屋等休闲娱乐设 施，提供度假咨询、行程安排、人文关怀等贴心服务;一次舒适的体验、一段动人的旅程、一场唯美的婚礼都可以在这里发生。    这一切，正是诗莉莉关于爱与美的追求。