• 领导好
• 人性化管理
• 出差=旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 五险一金

工作职责：
1. 培训学院管理制度体系的搭建；
2. 课程体系搭建与培训课件设计：根据公司现有运营标准和材料，进行岗位课程的设计及课件制作；
3. 搭建人才成长课程体系（学习地图）；对课程体系项目进行设计，推动落实，效果评估。收集同行业信息，持续更新培训课件与课程体系；
4. 各培训项目（店长培训班、管培生）相应的授课计划制订，按照公司的标准，以提升员工态度、知识、技能为目标，制定相应的培训计划；以身作则，带头示范，培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力；
5. 培训效果与质量跟踪：持续追踪培训课程的效果，对于学员学习结果职行情况进行检查，并优化教学指导；
6. 跨部门沟通协调事宜。
任职资格：
1、28-35岁，本科及以上学历；
2、10年以上酒店管理岗位经验，具备管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、出色的沟通、演讲、主持和人际关系能力；
6、认同诗莉莉企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

    2013年7月，诗莉莉酒店集团于深圳成立。作为第一家提出“深度情感化体验”的精品度假酒店品牌，诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念，从“泛蜜月”主题出发，凭借唯美的设计理念、场景式的空间布局、自带内容的酒店产品以及满足新一代用户深层次情感诉求的服务，在中高端酒店和精品酒店的激烈竞争中，清新出尘，独树一帜，开创了度假酒店新时代。    经过四年时间发展，诗莉莉凭借广泛的品牌影响力、坚实的粉丝凝聚力与专业的运营管理能力，逐渐完成了大理洱海、丽江泸沽湖、广西阳朔、安徽黄山等地深度布局，并逐渐向杭州、苏州等全国绝美风景之地延伸，以快速完成诗莉莉爱与美版图的构建。诗莉莉相信，情感是人类最根源的需求。我们遴选极具浪漫的风景之地，打造 一个个美的空间，成为爱的容器，将情感不断放大、延续、传递、分享。以当地自 然文化为本，在其基础上点缀升华，打造唯美无二的度假空间。除此之外，诗莉莉 细心斟酌客人的综合度假需求，配备户外泳池、露天酒吧、文化书屋等休闲娱乐设 施，提供度假咨询、行程安排、人文关怀等贴心服务;一次舒适的体验、一段动人的旅程、一场唯美的婚礼都可以在这里发生。    这一切，正是诗莉莉关于爱与美的追求。