• 领导好
• 人性化管理
• 出差=旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 五险一金

【岗位职责】
协助日常人力资源管理工作，以及参与制定完善诗莉莉福利体系、组织参与诗莉莉各项活动。
假期制度管理，核对并初审假期申请及请假流程。
起草部分人力资源部相关文件。
在每月固定时间节点前制作总部及外派总经理考勤，薪资计算，每月固定时间节点审核旗下酒店考勤及薪资。
向HRBP汇报每月人员出勤记录情况及人员入离职情况。
每月记录迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假的情况，并带入年终奖金及绩效考核评定。
管理和更新诗莉莉的员工档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序，以及其它人事文件。
管理外派总经理服务费相关用印申请以及与业主方对接付款文件。
每月总部及外派总经理绩效考核流程跟进。
协助HRBP聘用新员工前完成背景调查。
协助HRBP拓展招聘渠道，通过人才市场，招聘会等。
独立完成HRBP安排的关键岗位招聘任务。
按照集团品牌部要求，按时转发诗莉莉品牌相关朋友圈到社交媒体平台。
部门公章及重要证件的管理。
日常组织员工活动，月度/季度/年度。
协调与其它部门的工作和活动。
完成直属领导安排的其他工作。
【岗位要求】
大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上，接受优秀主管晋升。
熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
具备良好的团队协作精神。
责任心强，工作认真细致。
性格外向活泼。
形象气质佳。

    2013年7月，诗莉莉酒店集团于深圳成立。作为第一家提出“深度情感化体验”的精品度假酒店品牌，诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念。历经10余年沉淀，集团已拥有“诗莉莉”、“漫戈塔”、“观宜”、“VISHWA惜金年华”、“藏奇”等八大品牌。爆款项目50多个。诗莉莉集精致、灵动、美好的形象于一体，代表了诗莉莉对文化底蕴与浪漫诗意的追求，也代表了中国人内心对极致理想生活的追求。   诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念，以IP爆款赋能的全周期深度定制、深度情感化体验的极致研磨、深度整合的全域流量引爆，以及超预期尖叫服务的运营管理，构筑起'三个深度、一个尖叫”的爆款深度定制四象理论，不断探索创新度假生活方式新迭代，赢得政府、市场一致认可，成为当下炙手可热的国牌爆款IP度假品牌。    这一切，正是诗莉莉关于爱与美的追求。