• 领导好
• 人性化管理
• 出差=旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 五险一金

【岗位职责】  
1、负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进；  
2、主导薪酬体系设计与优化，定期进行薪酬数据分析及市场调研；  
3、统筹员工薪酬核算、发放及异常处理，确保准确性和合规性；  
4、建立并维护招聘与薪酬数据库，定期输出人力分析报表；  
5、优化招聘与薪酬相关制度及流程，提升人力资源管理效率；  
6、处理员工薪酬相关咨询，解答疑问并维护员工关系。
7、负责公司薪酬体系的建立、完善与执行，确保薪酬政策的合理性和竞争力；  
8、定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬水平，为公司薪酬调整提供数据支持；  
9、核算员工薪资、奖金、福利等，确保准确性和及时性；  
10、处理薪酬相关的日常事务，包括社保、公积金、个税等申报与缴纳；

    2013年7月，诗莉莉酒店集团于深圳成立。作为第一家提出“深度情感化体验”的精品度假酒店品牌，诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念。历经10余年沉淀，集团已拥有“诗莉莉”、“漫戈塔”、“观宜”、“VISHWA惜金年华”、“藏奇”等八大品牌。爆款项目50多个。诗莉莉集精致、灵动、美好的形象于一体，代表了诗莉莉对文化底蕴与浪漫诗意的追求，也代表了中国人内心对极致理想生活的追求。   诗莉莉以“爱与美的共鸣”为核心理念，以IP爆款赋能的全周期深度定制、深度情感化体验的极致研磨、深度整合的全域流量引爆，以及超预期尖叫服务的运营管理，构筑起'三个深度、一个尖叫”的爆款深度定制四象理论，不断探索创新度假生活方式新迭代，赢得政府、市场一致认可，成为当下炙手可热的国牌爆款IP度假品牌。    这一切，正是诗莉莉关于爱与美的追求。