• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴

工作职责：
1、全面负责集团旗下门店人力资源部的日常经营管理工作，确保部门按照管理公司制订的标准开展人力资源管理工作；

2、制订酒店人力资源部年度、月度工作计划，并按计划有效的实施；

3、全面主持酒店人力资源部的工作，确保部门的有效运作，全力支持酒店经营管理；

4、依据集团政策和酒店的计划，为酒店招募、聘用合适的员工，并不断完善招募的渠道与程序；

5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估，组织制订酒店员工的绩效评估方案，关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助。

任职条件：

1、30-45周岁，企业管理、酒店管理、人力资源管理专业大专及以上学历，身体健康，精力充沛，仪表端庄，有亲和力；

2、江浙沪地区酒店相同岗位3年以上工作经验；

3、具备酒店人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、系统了解企业人力资源管理模式，能熟练运用并指导人力资源6大智能模块工作；

5、熟悉劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险的管理规定；

6、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力，以及开展部门员工培训工作的能力；

7、良好的沟通协调能力，善于与各类人员交往，善于解决各类问题；

8、强烈的事业心、责任心和进取心，良好的职业操守，办事公平公正。

年薪15-20万，朝九晚五，周末双休，车补话补，工作餐，定时团建

高远文旅是一家以城市人文酒店‘泊宁’、山水度假客舍‘心宿’、新派人文客厅‘墨沏’为主要载体旨在打造有品有度的生活方式品牌的文旅产业投资公司、酒店管理公司。
公司秉承着“待人如己、礼众利他”的经营理念，文化本天成，妙手偶得之，倡导“和而不同”的企业文化，将旗下酒店打造成为“连锁不复制、酒店做生活、单品做极致、营造非日常、一店一传颂”的经营模式。
集团拥有一支在高星级酒店及连锁酒店从业经验丰富、创新务实、具有活力且专业的酒店管理团队，特聘旅日艺术家提供生活美学指导，已拥有心宿生活美学馆、高远文创产品研发中心、台湾及香港实习基地、日本联盟酒店民宿培训基地，并发起全球心赏美宿联盟，为集团员工提供丰富的学习资源和技术指导。
集团旗下三大品牌‘泊宁’酒店、‘心宿’客舍、‘墨沏’客厅均已获得授牌，布局三大环线——江南环线、云南环线、最美高铁沿线，主要分布在杭州、宁波、南昌、婺源、丽江、舟山、南京、苏州等地，2018年底旗下品牌酒店数量将达到30家。
公司在短短几年里，通过不断的创新和提升得到酒店业界的认可，荣获“世界酒店联盟”、“中国饭店业协会”、“浙江省饭店业协会”等多个理事单位资格，获得2015-2016年度中国酒店业最具成长性酒店管理公司，“泊宁”和“心宿”品牌分别获得2014年中国饭店金龙奖、金光奖最具投资价值品牌、新锐酒店品牌，“心宿”获得世界酒店联盟颁发的五洲钻石奖——年度最佳生活美学住宿品牌。