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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
高远文旅是一家以城市人文酒店‘泊宁’、山水度假客舍‘心宿’、新派人文客厅‘墨沏’为主要载体旨在打造有品有度的生活方式品牌的文旅产业投资公司、酒店管理公司。 公司秉承着“待人如己、礼众利他”的经营理念,文化本天成,妙手偶得之,倡导“和而不同”的企业文化,将旗下酒店打造成为“连锁不复制、酒店做生活、单品做极致、营造非日常、一店一传颂”的经营模式。 集团拥有一支在高星级酒店及连锁酒店从业经验丰富、创新务实、具有活力且专业的酒店管理团队,特聘旅日艺术家提供生活美学指导,已拥有心宿生活美学馆、高远文创产品研发中心、台湾及香港实习基地、日本联盟酒店民宿培训基地,并发起全球心赏美宿联盟,为集团员工提供丰富的学习资源和技术指导。 集团旗下三大品牌‘泊宁’酒店、‘心宿’客舍、‘墨沏’客厅均已获得授牌,布局三大环线——江南环线、云南环线、最美高铁沿线,主要分布在杭州、宁波、南昌、婺源、丽江、舟山、南京、苏州等地,2018年底旗下品牌酒店数量将达到30家。 公司在短短几年里,通过不断的创新和提升得到酒店业界的认可,荣获“世界酒店联盟”、“中国饭店业协会”、“浙江省饭店业协会”等多个理事单位资格,获得2015-2016年度中国酒店业最具成长性酒店管理公司,“泊宁”和“心宿”品牌分别获得2014年中国饭店金龙奖、金光奖最具投资价值品牌、新锐酒店品牌,“心宿”获得世界酒店联盟颁发的五洲钻石奖——年度最佳生活美学住宿品牌。