招聘薪酬经理/副经理_上海奉贤前昇希尔顿酒店招聘信息-最佳东方

作为薪酬经理，您将应以最高标准完成以下任务:

· 参与处理所有与薪资福利相关的事项，并提供建议和帮助。

· 建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。

· 负责员工档案的管理。

· 负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。

· 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。

· 准时完成人力资源相关报表，协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。

· 负责人力资源部的办公室的文件归档，并保持所有好的整理文件的方法。

· 及时有效的处理所有进/出备忘录和其他文件。

· 处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。确保所有的表格和数据都得到准确的处理，归档和更新。

· 负责管理酒店各类劳动合同，确保所有合同都在有效期内。

· 负责部门员工所有人力资源部相关政策条例和劳动法的基础培训。

· 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。

· 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工宿舍、员工餐厅、倒班宿舍等。

· 指导部门员工有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。

· 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。

· 推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。

· 处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。

· 负责酒店健康证的管理和保存，确保证件在有效期内。

· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。

完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

上海奉贤前昇希尔顿酒店位于有着“南上海天然氧吧”之称的申隆生态园，拥有7.5万平方米秀美园林，风光怡人，绿荫似锦，将壮丽的生态景观、新中式设计风格和传统中式文化底蕴集于一身，与周边自然风光融为一体。酒店由专注打造酒店及度假村的国际设计公司Blink Design Group主理设计，以孔子弟子南方大夫——言偃“子游讲学”的历史典故、结合中国传统艺术文化与中国园林建筑的布局为灵感。酒店拥有401间客房与套房，其中3栋多层别墅与4栋独立别墅为宾客私密度假时光提供不同选择，所有房间均拥有独立阳台，足不出户便可饱览秀美的申隆生态美景。酒店拥有四间风格迥异的餐厅为宾客提供丰富多样的美食选择，大堂酒吧“巢”，全日餐厅“米”，中餐厅“唐”及特色（日）餐厅"楽"可满足来自世界各地旅客从早餐到宵夜的用餐需求。超过4,000平方米的灵活会议空间，包括一个1,290平方米及一个700平方米的无柱式宴会厅，另有8间独立的会议室和多功能厅，灵活的会议空间可变化出至多20种活动空间组合，是举办社交盛事、商务会议及盛大婚礼等活动的理想场所。无论何时，我们经验丰富的策划及会议专家将乐于协助您，让活动取得圆满成功。希尔顿健身中心为您量身定制全方面的健身计划和营养的餐饮选择, 让您时刻保持巅峰状态，您也可以在酒店室内游泳池尽情畅游，或在瑜伽室内舒展身心。···【员工福利】···正式员工每周40小时工作制；员工宿舍配备空调、冰箱、洗衣机及独立卫浴，并提供网络及床上用品；提供营养美味的员工餐；提供工装，工鞋，工袜，及工装洗涤服务；享受全球希尔顿酒店及度假村员工优惠价；实习生毕业留任后根据合同工资足额缴纳五险一金，提供完备的社保福利，带薪年假7天起，并享有国家法定的其他带薪假期。* 加入我们，与希尔顿一起蓬勃发展！WE ARE HILTON , WE ARE HOSPITALITY