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1、认真贯彻酒店人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和培训计划,经饭店领导批准后实施。
2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
3、组织本部门业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门员工,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。
4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门管理队伍的建设。
5、抓好管理人员和员工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用管理人员,发现人才;及时提出管理人员调整意见,当好酒店领导的参谋。
6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。
7、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。
8、负责对各级员工的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档。
9、负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表。
10、制定酒店培训计划方案和部门预算。
11、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水平的建议。
12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
13、按照有关政策,结合同行业标准和饭店实际制定本酒店工资、奖金、劳保、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
14、按制度负责审批办理各类休假的期限。
15、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
金城大酒店位于汕头市潮南区广汕公路西段,于2005年被国家旅游局评定为四星级酒店。是全国著名的侨乡和丝花生产基地 -司马浦镇,距离潮汕机场70公里、火车站、汕头港50公里,324国道穿城而过,交通便利。酒店环境幽雅,地理位置得天独厚,总占地面积12000多平方米,建筑面积27000平方米,主楼九层,裙楼五层,共七座楼。酒店拥有行政套房、商务套房、商务标间、标准单人间及残疾人房240余间(套),床位400余个,所有房间均开通宽带网络。设有中餐宴会大厅、豪华宴会包间、西餐厅、咖啡厅、夜总会KTV包间、酒吧歌舞厅、健身理疗中心、美容美发沐足中心、动漫棋牌室、商场、商务中心、网吧、多功能会议厅、中小型会议厅、室外大型停车场等服务项目。“体现人性,满足个性”是酒店的宗旨,我们既要把最人性化的服务奉献给光临酒店的每一位宾客,满足客人的个性化要求,又要把人性化的关怀带给每一位员工,尊重员工的个性化发展。我们相信,通过我们的不断努力,金城大酒店一定会成为宾客和员工的最佳选择。地址:中国.广东.汕头.潮南区司马浦镇广汕公路西段 电话: 0754-87730999 传 真: 0754-87716222