• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 福利待遇

岗位职责
1、 安排总经理的日常行政事务，管理属下工作人员。
2、 协助总经理协调好各部工作，以使总经理的决策得到贯彻和落实。
3、 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及对外公文。
4、 安排行政会议和例行办公室会议，编写会议纪要和决议，跟查有关决议的贯彻执行情况。
5、 保密制度，及时将使用完毕的材料、文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。
6、 接听电话和处理往来函电，对重要电话要做好记录。
7、 做好来访客人、重要会议、活动的预报，安排好各项接待活动。
8、 酒店各类证照的办理与年审。
9、 每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送总经理审批，将总经理已经批示的文件分送有关部门，并督促跟办。
10、完成总经理交办的其他工作。


岗位要求
1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。
2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
5.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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