• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 人性化管理
• 每周双休
• 员工优惠房价

Duties and
Responsibilities工作职责
·        
Day-to-day secretarial work to
include typing, filing, faxes and telephone etc.
·        
日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。
·        
Cooperates, coordinates and
communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as
appropriate
·        
必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。
·        
Distribution of memos, letters
and other information etc.
·        
分发备忘录，信件和其它信息等。
·        
Storing and keeping all
confidential information
·        
保存和保守所有保密信息。
·        
Taking minutes of Department
meeting as requested
·        
需要时为部门会议作会议记录。
·        
Supervises the work of the Finance
Office staff 
·        
监督办公室员工的工作
·        
Maintains confidentiality at
all times and maintains strict practice of office lock up and security of
information
·        
随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
·        
Ensure overtime claims are
supported by proper approval and authorization
·        
在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
·        
Verify the leave entitlement
for all leave requests prior to approval
·        
在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
·        
Train back up payroll officer
in all manpower procedures and responsibilities
·        
为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。
·        
Conducts training to staff on
time sheet completion and other payroll related information
·        
为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
·        
Coordinates with other
departments as necessary
·        
需要时配合其它部门的工作。
·        
Conducts training to staff on
time sheet completion and other payroll related information
·        
为部门员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
·        
Translating incoming letters,
documents, articles by request
·        
必要时翻译来信，文件和文章。
·        
Contract
ledger registration,original contract deposit.
·        
合同台账的登记，合同原件的存放。
·        
Insurance related matters.
·        
保险相关事宜。
·        
Other works assigned by the leader.
·        
领导安排的其他工作。


aCCOUNTABILITY责任范围
Key Metrics – 
主要绩效指标
·        
Completion of assigned
tasks/projects
·        
完成分配给的工作和项目的情况
Number of employees supervised –
管理的员工 
Direct    N.A.
直接      无
Indirect  N.A
间接    无 
Annual Operating Profit/Payroll Budget – 
年度经营利润和薪金预算 
·        
N.A.
·        
无
             
Decision Making Responsibilities (Decision Rights)
–
决策职责(决策权)﹣
·        
N.A.
·        
无
Punitive Action
惩罚措施
·        
If the employee willfully
violates the above operational requirements, he/she will be punished in
accordance with the provisions of the employee handbook.
·        
如蓄意违背上述操作要求，则按照员工手册相应条款进行处罚。


QUALIFICATIONS
AND REQUIREMENTS任职要求
Required Skills –
技能要求 
·        
Demonstrated ability to
interact with customers, employees and third parties that reflects highly on
the hotel, the brand and the Company.
·        
完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
·        
Proficient in the use of
Microsoft Office
·        
熟练使用微软办公软件
·        
Good writing skills
·        
良好的写作技巧
Qualifications –
学历
·        
Vocational Certificate in
Accounting or Business Administration or related field. 
·        
具有会计，商业管理或相关的职业证书。
Experience –
经验
·        
1 year experience as cashier,
teller, or similar; or an equivalent combination of education and work
experience










































































































































































·        
一年出纳，收银员或相似的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

   长白山温泉皇冠假日酒店是由长白山旅游股份有限公司投资兴建的一家五星级酒店，酒店隶属于吉林省天池酒店管理有限责任公司，国际酒店管理公司--洲际酒店管理集团进行管理，是吉林省首家皇冠假日品牌酒店。   酒店依托长白山旅游资源，地理位置优越，位于长白山北景区老山门处，酒店分为地上6层，地下1层，其中包含客房、餐厅、SPA及会议区等，客房总计300余间，布置完善细致，设施齐备高档，风格典雅温馨，环境舒适自由。酒店采用管道直引方式直接将天然火山自溢温泉引至酒店，24小时温泉水供应，是长白山区域最具代表性的养生度假型温泉酒店。  主管及以上管理岗位： 具有与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；具有领导能力；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；具有良好的写作技能，精通微软办公软件。 一线服务岗位： 具备良好的职业素养，热爱服务行业，形象气质佳；英语简单口语交流；具备酒店运营的一般性知识者优先考虑 支持部门基础岗位： 精通微软办公软件，英语熟练具备读写能力，具有与此相当的教育和相关工作经验结合的背景  缴纳社会保险、提供工作餐、员工宿舍、制服及洗涤、带薪年假、每周双休、员工房价优惠政策等。