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岗位职责:
负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。
组织晨会、月会及各类会议,并撰写会议纪要。
负责酒店招聘。
组织员工活动,强化团队文化。
负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。
协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。
负责酒店人事档案管理系统。
负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。
负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。
实施入职培训。
负责酒店各部门培训安排,记录。
负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。
要求:大专以上学历
有人事行政、资产管理经验优先