• 技能培训
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 领导好
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理

1. 主要职责
指导整个酒店的运作，以维持酒店既定的质量标准和成本水平；实现让客户满意的目标，并保证酒店有形资产的维护和安全；保持酒店正面积极的社会形象，紧跟当地和国际的商业发展趋势。
推动品牌和价值宣传措施，酒店的业绩及个人的发展。
2.本职工作﹣(职务的主要工作)
制定财务和运营计划并监督其执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标；制定年度预算和业务规划，对提高酒店资产的投资改进予以建议，从而确保酒店能够达到品牌的要求。
监督服务质量，确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀，这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。
通过对酒店外观形象的维护，建筑维修及卫生清洁，确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。
监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，从而使营业收入，平均每间客房收入和入住率 达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划，最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会，以及制定战略性的销售方案。
通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。
同地区运营队伍密切合作来确保酒店各个岗位上的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用，以及策划如何提高工作效率，改进酒店的经营和服务表现。
建立并维护社区主要成员的友好关系，确保在当地社区树立起酒店的形象。 确保用积极的态度处理社区和媒体的询问，在遇到敏感问题时应提交给地区和集团的公关部门处理。
按要求向地区运营部门提供与计划对照的财务和运营表现的常规性和临时性信息以及状况报告。
监督保安工作以确保为酒店的顾客，员工及资产提供安全可靠的环境。确保达到品牌的各项标准。
建立并完善酒店人力资源部门的职能，从而确保激发员工斗志，为员工提供培训及发展机会， 管理工资和福利，遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳工法。 同员工和当地的工会(如有的话)培养积极的关系。
促进为员工提供积极进取的工作环境的建设。通过正式和非正式会议，讨论和工作业绩评定予以不同级别的员工指导。
同员工一起有效的讨论有关文化和工作环境的问题，从而为员工及顾客的体验带来正面影响。
时刻倡导品牌文化，为重要来宾和访客提供从品牌角度出发的现场参观。
对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量，使酒店尽可能进入不同层次的细分市场，并使酒店的收入多源化。
您还应接受集团总部指派的与该岗位相关的其它工作。
3. 工作经验:
八年以上国际连锁四星级酒店相关工作经验，具有本岗位工作经验者优先考虑。
类型和经验程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。
在成都市场具备优厚的客户资源。

星宸假日酒店拥有308间客房及总面积超过2000平米会场。酒店坐落于成都市高新区吉庆一路469号，距离成都双流国际机场10公里，距离成都火车南站5公里，距离天府广场10公里。毗邻高新技术开发区、世纪城新国际会展中心、环球中心及成都市政府，高新管委会等地。您还可搭乘酒店附近的地铁1号线或是出租车出行，畅享精彩旅程。在此您可尽享优质睡眠，畅爽沐浴，以及高速网络连接和卫星频道等惬意体验。每间客房均包含营养美味的中西式自助早餐。酒店还设有7间标准会议室、洗衣自助式等服务设施，为您营造舒适、便捷的入住氛围。