• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 节日礼物
• 人性化管理
• 年终奖

岗位职责
1.确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。
2.根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。
3.在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
4.指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。
5.和厨房保持及时有效沟通。
6.帮助团队成员指定培训计划，协助中餐厅经理进行培训。
7.保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。
8.严格执行员工仪容仪表规范，问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。
9.保持并不断拓展与客人的良好关系，和相关供应商订货以确保合理的库存。
10.能在中餐厅经理不在时执行经理职责。

岗位要求
1.有现代的餐饮服务运营及管理经验。
2.有3-5年的餐饮运营的相关工作经验。
3.良好的个人仪表。性格开朗、自信。很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。
4.有同岗位五星级酒店或高端社会餐饮工作经验优先考虑。

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