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待人如己 We treat others as we would have them treat us...

    职位:人力资源总监

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:广东省东莞市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:10年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:面议
  • 年龄要求:35-50
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:中国普通话(精通)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:1.5万-2万
  • 职位有效期:2019-09-09至2019-12-08

岗位职责/职位描述

岗位职责:(根据资历情况安排在集团或者子公司任职)
1、负责集团/酒店行政及人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;
3、负责集团/酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;
4、执行集团/关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求:
1、全日制大专以上学历,持二级人力资源管理师,有度假型酒店相同岗位工作经验3年以上;
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
4、形象气质佳,擅长写作及主持大型活动;
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训;

6、需适应出差或外派。