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岗位职责:
1.协助培训经理,根据培训计划组织实施培训工作,做好培训前期会场布置、设施设备和培训资料的准备工作;
2.负责培训期间员工的签到、签退,培训中数据的统计工作;
3.负责培训后期调查、评估等工作,根据酒店培训体系完善培训档案;
4.协助培训经理策划和组织酒店员工相关活动的开展,推动企业文化建设和推广。
5.完成领导交待的相关工作;
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业;
2.性格开朗活泼,善于与人沟通;
3.具备较强的责任心,良好的沟通组织能力;
4.身体健康,有较强的抗压力;
5.具团队精神,具同岗工作经验或优秀应届毕业生均可;
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