• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升

任职要求：
    性别不限，40岁以内，大学本科学历，五星级酒店同等岗位工作五年以上，持有人力资源管理资质证书，英语良好，熟悉相应法律法规，具备酒店人事管理标准和体系建设能力。
岗位职责：
1、组织制定酒店人力资源管理的各种规划方案，并指导、监督各项计划的实施。 
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、质检、福利、奖惩、薪酬及员工发展等方面。 
3、定期做出有关人力资源战略、组织建设等方面的意见，并致力于提高全员的综合管理水平。
4、不断健全全员培训体系机制，组织各类提升员工职业道德、业务技能活动；
5、了解酒店人力资源管理动态和趋势，不断提高人力管理水平，处理员工劳务纠纷；
6、保持酒店人力资源高标准配置水平，保持员工数量稳定，合理解决员工诉求。

  酒 店 简 介   “启东百源豪生大酒店”位于南通启东市吕四港镇，是江苏百源基业房地产开发有限公司投资运营的酒店项目，为五星级商务旅游酒店和餐饮、娱乐、休闲服务中心。按照国际五星级酒店标准，由国际知名品牌温德姆豪生酒店管理公司负责运营。    酒店设立房务、餐饮、宴会、休闲、商务会议、娱乐等经营项目，环境设施高档次，产品服务高标准。酒店规划客房总间数在220间，并设立各类儿童、情侣、时尚等主题房。增设亲子乐园，酒店北侧绿地花园设立露天茶室、水吧等，500㎡左右绿坪区域，方便举行草坪婚礼、室外餐会等。酒店以非物质遗产为主题特色，无论是装潢环境还是各类非遗活动举办，展演展示，非遗精品销售等无不充满了浓郁的文化色彩和非遗风格的鲜明特点，给酒店宾客以不一样的感觉和体验。