• 带薪年假
• 技能培训
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升

任职要求：
    1、具有人力资源或相关专业资质大学本科以上学历；8年以上酒店人力资源工作经验或同等工作岗位3年以上；
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
    3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力以及较强的文字综合能力和口头表达能力，有团队协作精神；
    4、男女不限，45岁以内，形象气质佳，英语良好。

岗位职责：
    1、制定酒店人事政策以及相关绩效考核方案，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议；协助总经理制定和修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策；
    2、就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
    3、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行；
    4、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。员工晋升的评定及重大审查、事项的方案拟定，负责指导、管理监督人事部下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，并加强对员工的思想教育、企业文化给予定期培训。
    5、负责人员招聘以及办理新员工入职录用的各种手续。
    6、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
    7、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
    8、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

酒 店 简 介“启东百源豪生大酒店”位于南通启东市吕四港镇，是江苏百源基业房地产开发有限公司投资运营的酒店项目，为五星级商务旅游酒店和餐饮、娱乐、休闲服务中心。按照国际五星级酒店标准，由国际知名品牌温德姆豪生酒店管理公司负责运营。酒店设立房务、餐饮、宴会、休闲、商务会议、娱乐等经营项目，环境设施高档次，产品服务高标准。酒店规划客房总间数在220间，并设立各类儿童、情侣、时尚等主题房。增设亲子乐园，酒店北侧绿地花园设立露天茶室、水吧等，500㎡左右绿坪区域，方便举行草坪婚礼、室外餐会等。酒店以非物质遗产为主题特色，无论是装潢环境还是各类非遗活动举办，展演展示，非遗精品销售等无不充满了浓郁的文化色彩和非遗风格的鲜明特点，给酒店宾客以不一样的感觉和体验。