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【岗位职责】
1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;
2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;
4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;
5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;
6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验;
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;
4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
七尚酒店集团源自中国福建,始于厦门,是一家国际酒店管理公司,创立及拥有极致奢华酒店品牌七尚(LOHKAH)及精品酒店与生活方式品牌七栩(KAIPUU),现拥有4间独一无二的酒店及度假之所,另有2家新酒店筹建中。因地制宜,与心共鸣,每一间七尚集团用心雕琢的酒店都是一处不同以往的生活哲学根植土地的丰盛与人情和暖,源于内心的真挚体会而高于周身的片刻体验,为每一位旅者绘制出生生不息的目的地风景。 七尚酒店集团致力于打破沉闷、千篇一律的传统型酒店壁垒,定位于极致奢华酒店及精品酒店两种运营管理模式,强调建筑、设计及丰富的地缘文脉内容,保持对一切可持续发展的敏锐与专注,拥有自运营的餐厅、酒吧及灵活的陈列空间,并与行业领袖共创商店及书店等商业空间,重新界定旅行与居住之间的边界。