• 五险一金
• 带薪年假
• 一日四餐
• 员工公寓
• 班车接送
• 班次补贴
• 节日福利
• 丰富员工活动
• 年终奖
• 技能培训

【岗位职责】
1、协助人力资源负责人开展人力资源部日常管理落地工作，重点负责薪酬福利模块全流程管理。
2、负责酒店薪酬核算、薪资发放、社保公积金申报缴纳，跟进员工各类福利方案落地、优化与宣导。
3、协助制定酒店人力资源相关制度，重点完善薪酬、福利、考勤相关管理细则。
4、协助搭建及维护招聘体系，参与人员招聘面试，配合做好人员留存，管控员工流失率。
5、参与人力资源规划落地，协助完成人力数据统计、人力成本分析，输出相关报表。
6、协助组织开展年度培训工作，跟进员工培训落地，配合做好员工职业发展相关工作。
7、协助维护劳资关系，处理员工咨询、考勤异动，配合处理劳动相关事宜。
8、协助落地绩效管理相关工作，组织绩效数据收集、汇总，跟进绩效流程执行。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，3 年及以上酒店人力资源相关工作经验，有薪酬福利模块实操经验优先，国际酒店品牌经验加分。
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，精通薪酬核算、社保公积金办理相关业务。
3、具备良好沟通表达能力，有基础内训能力，擅长员工沟通与关系维护。
4、熟练使用 Office 办公软件，能独立完成薪资核算、人力报表；具备基础英语读写能力优先。
5、人力资源、管理相关专业优先，接受过人力资源系统培训，细心严谨，数据敏感度强。

七尚酒店集团源自中国福建，始于厦门，是一家国际酒店管理公司，创立及拥有极致奢华酒店品牌七尚（LOHKAH）及精品酒店与生活方式品牌七栩（KAIPUU），现拥有4间独一无二的酒店及度假之所，另有2家新酒店筹建中。因地制宜，与心共鸣，每一间七尚集团用心雕琢的酒店都是一处不同以往的生活哲学根植土地的丰盛与人情和暖，源于内心的真挚体会而高于周身的片刻体验，为每一位旅者绘制出生生不息的目的地风景。 七尚酒店集团致力于打破沉闷、千篇一律的传统型酒店壁垒，定位于极致奢华酒店及精品酒店两种运营管理模式，强调建筑、设计及丰富的地缘文脉内容，保持对一切可持续发展的敏锐与专注，拥有自运营的餐厅、酒吧及灵活的陈列空间，并与行业领袖共创商店及书店等商业空间，重新界定旅行与居住之间的边界。