• 五险一金
• 带薪年假
• 一日四餐
• 员工公寓
• 班车接送
• 班次补贴
• 节日福利
• 丰富员工活动
• 年终奖
• 技能培训

【岗位职责】
1、根据酒店人力资源规划，协助制定并执行年度招聘计划，负责从需求分析、渠道开拓到面试甄选、录用通知的全流程招聘工作。
2、拓展并维护各类招聘渠道（网络、校园、猎头、内部推荐等），建立人才储备库，定期更新招聘数据并形成分析报告。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及人力资源信息系统，确保数据准确、流程合规。
4、协助开展员工培训与发展工作，包括新员工入职培训组织、培训效果跟踪及培训记录存档。
5、参与绩效考核方案的落地执行，协助各部门完成绩效目标设定、数据收集与结果反馈。
6、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理，协助完成社保公积金申报及相关福利管理。
7、受理员工咨询与投诉，协调处理员工关系问题，参与企业文化建设及员工活动组织。
8、协助上级完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法律法规及酒店管理规范。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或酒店管理相关专业优先。
2、年龄不限，工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生及有酒店或服务业实习经验者应聘。
3、熟悉人力资源基础理论及劳动法相关知识，持有人力资源管理师或相关证书者优先。
4、具备良好的沟通协调能力、亲和力与服务意识，能妥善处理各级员工关系。
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），有人力资源信息系统操作经验者加分。
6、工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏，具备较强的保密意识。
7、热爱酒店行业，认同七尚酒店的服务理念与文化，愿意在人力资源领域长期发展。

七尚酒店集团源自中国福建，始于厦门，是一家国际酒店管理公司，创立及拥有极致奢华酒店品牌七尚（LOHKAH）及精品酒店与生活方式品牌七栩（KAIPUU），现拥有4间独一无二的酒店及度假之所，另有2家新酒店筹建中。因地制宜，与心共鸣，每一间七尚集团用心雕琢的酒店都是一处不同以往的生活哲学根植土地的丰盛与人情和暖，源于内心的真挚体会而高于周身的片刻体验，为每一位旅者绘制出生生不息的目的地风景。 七尚酒店集团致力于打破沉闷、千篇一律的传统型酒店壁垒，定位于极致奢华酒店及精品酒店两种运营管理模式，强调建筑、设计及丰富的地缘文脉内容，保持对一切可持续发展的敏锐与专注，拥有自运营的餐厅、酒吧及灵活的陈列空间，并与行业领袖共创商店及书店等商业空间，重新界定旅行与居住之间的边界。