招聘分店总经理_锦江酒店（中国区）招聘信息-最佳东方

?岗位职责：

1、带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；

2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；

3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；

4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；

5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；

6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；

7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。

任职条件：

1、大专以上学历，年龄28-45岁，男女不限，同意至少一个区域工作地点外派；

2、素质要求：品行端正，身心健康，有极强的责任心，热爱酒店行业；

3、知识要求：对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；

4、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系；

3、经验要求（满足以下几点其中之一即可）：

A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型连锁酒店店长工作经验；

B、3年以上经济型连锁酒店店长工作经验；

C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店）；

D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）；

E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端连锁品牌）城区总以上岗位人员。

薪酬福利：

1、薪酬结构：基本工资+月度绩效奖金+补贴（福利）+年终奖；

2、补贴（福利）：五险一金、外派补贴、通讯及交通补贴等。

维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(Kyriad Marvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(Golden Tulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。截至2019年5月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2600多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。锦江国际集团简介锦江国际（集团）有限公司（以下简称“锦江国际集团”）是上海市国资委全资控股的中国规模最大的综合性酒店旅游企业集团之一，注册资本20亿元。拥有酒店、旅游、客运三大核心主业和地产、实业、金融等相关产业及基础产业；控股（或间接控股）“锦江酒店”（2006HK）、“锦江股份”（600754、900934）、“锦江投资”（600650，900914）和“锦江旅游”（900929）四家上市公司。锦江国际集团列全球酒店集团300强前3位，亚洲第一。锦江国际集团按照“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”16字方针，引入“互联网+共享经济”理念，加快打造“一中心三平台”，即：锦江酒店全球创新中心和WeHotel全球旅行产业共享平台、全球统一采购共享平台、全球酒店财务共享平台，推进全球酒店资源整合，对标国际一流，努力建设世界知名酒店管理集团。维也纳酒店广州北区覆盖广州、韶关、清远等城市，现有在营门店50家。