• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

 
岗位职责：
1、根据集团战略总体的发展，协助总裁制定集团战略规划，审核各分子公司的日常工作计划，并负责组织、实施集团日常人力行政工作的运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，制定中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；
4、负责部门团队管理，擅长各类人员的选拔及有效评估，完善集团人才储备及梯队建设；
5、及时有效的处理人力行政管理中的重大问题；
6、规范完善集团人力资源管理系统，制定并完善各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。
7、能健全和完善与本企业相适应的内部管理体系，并使之在公司上下得到切实有效的履行，促使公司在管理上进一步完善；
任职要求：
1、年龄35-45岁，形象气质佳，人力资源或行政管理专业本科以上学历；
2、10年以上大中型集团行政人事管理经验，5年以上人力资源总监工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；
4、文字书写功底强，思维清晰，反映敏捷，考虑、分析、处理问题全面、细致；
5、具备较强的抗压能力。

权品品牌管理有限责任公司，创建于2002年，是实施品牌管理创造新品牌的机构。    权品品牌管理有限公司历经十六年的发展，已经从单品牌的洗浴连锁逐步发展成为以健康产业为核心，以服务产业为基础，以文化产业为提升，以互联网行业为延伸的产业多样化、品牌多元化的集团公司。始终坚持以“倡导健康养生理念，打造现代休闲产业”作为长期发展战略。    权品以建立百年企业为目标，成立的“中国沐浴商学院”为行业、企业培养、输送大量的专业化管理人才及技师人才。公司注重员工的职业生涯发展与规划，主张以“内部竞争为主，外部招聘为辅”，在人才培养上，建立以岗位专业技能发展，管理专业技能发展的双通道，晋升培育机制，为企业旗下各品牌输送各级高质量管理与专业技能人才。