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1.协助人力资源经理日常管理工作,包含人事管理、劳动关系管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等。
2.协助开展招聘工作,建立招聘渠道,人才选拔,并分析各渠道招聘效果。
3.管理员工关系,负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,建立劳资纠纷处理应急预案,应对和处理劳资纠纷。
4.搭建员工职业生涯规划体系,做好员工入离调存档。5. 负责酒店员工活动的统筹策划,搭建酒店的企业文化;
6.协助做好酒店人力资源月度分析报告,及时提报上级公司人事相关报表。7. 负责酒店工会相关事项的开展及组织;
8. 完成领导安排的其他工作事项。
南京国际青年文化中心位于南京最具现代化色彩的新城河西 CBD 轴线上, 是南京城市新中心标志性建筑之一。由全球知名英国“解构主义大师”扎哈.哈迪德设计,总建筑面积约48万m2,规模宏伟,风格时尚,是一座集酒店、时尚婚典、会议展览、美食购物、商旅活动、健身娱乐及洗涤服务等功能于一体的酒店综合体。 综合体内的国际青年会议酒店拥有 5 间大型多功能厅、60 余间商务会议室, 近 1000 间高品质舒适客房,5000 余个餐位并配有娱乐、健身、SPA等多元化服务。该项目由南京河西国资集团投资成立的金帆酒店管理公司竭诚打造,驻入国际精英酒店管理团队,引进世界先进管理理念,配备全球顶端智能管理系统,致力于提供殷勤睿智的贴心服务,满足宾客对尊贵的一切需求。