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1. 协助部门负责人做好酒店人力资源日常管理工作;
2.协助部门负责人制定酒店人力资源相关政策及规章制度;
3.根据酒店经营目标,做好人力资源年度工作计划、人工成本及工会福利费用;做好酒店年度人工成本预算及人工成本把控;
4. 协助部门负责人做好酒店组织架构的设计,优化人员结构,提高人员整体素质;
5. 根据部门用人需求,完成人员招聘、院校维护、人才引进、团队搭建等;
6. 负责酒店劳资关系处理、员工关系维护,人事版块事务性工作;
7.协助部门负责人制定酒店薪酬福利政策及酒店考核体系绩效管理;8.完成每月人力资源相关统计报告,每月按时提报上级公司相关月报;
9. 保持与各部门的协调,建立与外部组织机构的良好沟通;
10. 完成部门负责人交办的其他各项工作。
南京国际青年文化中心位于南京最具现代化色彩的新城河西 CBD 轴线上, 是南京城市新中心标志性建筑之一。由全球知名英国“解构主义大师”扎哈.哈迪德设计,总建筑面积约48万m2,规模宏伟,风格时尚,是一座集酒店、时尚婚典、会议展览、美食购物、商旅活动、健身娱乐及洗涤服务等功能于一体的酒店综合体。 综合体内的国际青年会议酒店拥有 5 间大型多功能厅、60 余间商务会议室, 近 1000 间高品质舒适客房,5000 余个餐位并配有娱乐、健身、SPA等多元化服务。该项目由南京河西国资集团投资成立的金帆酒店管理公司竭诚打造,驻入国际精英酒店管理团队,引进世界先进管理理念,配备全球顶端智能管理系统,致力于提供殷勤睿智的贴心服务,满足宾客对尊贵的一切需求。