• 技能培训
• 带薪年假
• 提供食宿
• 员工生日活动
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 交通补贴
• 五险一金

岗位职责
1、全面负责酒店财务部门的日常管理运营工作。
2、负责酒店经营管理活动的财务核算及内部控制监督工作，审核经营活动的会计报表、统计报表，并定期向总经理提供分析报告。
3、负责确立财务预算编制方法和指标体系，协助总经理编制和管理酒店年度经营计划、目标和预算，并实施所有的计划、目标；向总经理及时报告实际经营执行情况。
4、负责建立健全酒店各项财务管理制度、工作程序与服务标准，并监督、检查财务人员工作的规范性。
5、负责酒店的资金管理，包括流动资金的管理、预测和规划，确保满足酒店的日常运营和发展需求。
6、负责识别和评估酒店面临的风险，制定风险管理策略，设立和维护内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明性。
7、负责批准酒店所有的报销凭证、审核用款申请。审阅所有的经营日报表、月报表、等财务相关系列报表。
8、负责审阅酒店的纳税状况并提出合理纳税建议，及时掌握财税政策动向。
9、负责部门员工的思想品德教育和专业技术培养，不断提高员工综合素质。
10、严守商业秘密，未经允许，不得泄露。
11、完成上级交办的其他工作事宜。
岗位要求：
1、具有10年以上财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。
2、具有全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规，熟练运用财务软件和办公系统。
3、具有较好的团队协作能力、分析判断能力、统筹管理能力。
4、具有较好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，具有强烈的责任心和事业心。
5、持有高级职称、CPA优先。
6、条件特别优秀者可适当放宽要求。

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