• 节日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 年度旅游
• 社保

 
工作职责
（1）完成酒店经营指标。
（2）挖掘酒店卖点，掌握市场动向，制定宣传计划，确定目标市场，设计产品组合，选择销售渠道，制定价格政策，并检查落实。
（3）制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标。
（4）策划组织月度、季度及推广方案执行。
（5）亲自参与重点客户与VIP的接待工作，处理重要顾客投诉。
（6）参加行业展会，维持与各大旅行社、政\商\企客户和媒体的友好体系，并提高酒店的知名度。
（7）对客户档案进行分类，每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查，统筹安排对重点客户的拜访工作。
（8）做好部门间沟通协调，无缝连接完成每一次重要接待。
（9）组织并亲自参与部门员工培训。
 
任职条件
（1）大专及以上，酒店营销工作6年以上，其中2年以上五星级销售总监岗位工作经验。
（2）熟悉酒店产品、服务规范和质量标准，包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。
（3）精通酒店市场营销6P策略。
（4）精通市场营销部各项业务工作，如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。
（5）具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络，熟悉目标市场状况。
 

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