• 五险一金
• 带薪年假
• 人性化管理
• 管理规范
• 岗位晋升
• 领导好
• 包吃包住
• 技能培训
• 午餐补贴

岗位职责
1、通过训练领导和激发团队员工。
 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。
 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。
 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。
 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。
 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。
 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。
 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。
 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。
 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。
 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。
 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。
 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。
 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。
 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。
 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 
 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。
 20、遵循酒店品牌标准。
 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。
 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。
 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅

岗位要求
1、保持和供应商的良好关系
 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务
 3、维护酒店设施设备的正常运转
 4、保持工作环境整洁
 5、达到绿色酒店的要求
 6、编辑更新工作标准和程序
7、维护网评，保障服务质量

崇明桃源水乡大酒店位于崇明县西端西沙湿地和明珠湖畔。是由上海九硕企业集团有限公司投资开发、按五星级标准设计建造的四星级度假酒店，酒店占地面积1200余亩。酒店拥有豪华套房、行政大床房、豪华复式房、家庭房、标准间、会议室、户外小木屋、小型别墅、帐篷基地约300套；风格迥异、古朴典雅的中餐厅、全日餐厅和日韩料理餐厅，提供江、海、湖鲜、三岛农家菜及日韩烧烤等菜肴，可同时容纳900余人用餐；酒店拥有可容纳400多人的宴会厅及大小不同的各类会议厅7个，设有行政酒廊、大堂吧、足浴、SPA、KTV、棋牌桌球、乒乓室、健身房、室外网球场、室内泳池、瑜伽房等丰富多彩的休闲娱乐设施。 酒店另配套垂钓、采摘、拓展训练等功能区，总投资额约8亿元。酒店东侧为湖岛生态区，也是酒店的主入口，南面与国家级地质湿地公园西沙湿地仅一堤之隔，酒店西侧配套蔬果种植和采摘，原生态景象极为丰富。是崇明休闲度假的首选之地。 桃源水乡大酒店是一座集观光、会务、休闲、娱乐、原生态为互动体验的高星级度假酒店。