• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 差异化技巧

岗位职责
1.向总经理/董事长负责,每周、每月定期向董事会汇报经营情况,完成酒店的经营指标和工作任务。
2.接待重要贵宾，建立良好的公共关系，善于降费创收, 扭亏增盈,高效运营管理。
3.深入营业部门，检查各项工作情况 ,对各项安全负责。
4.对酒店各部门之间的人事关系,尤其是选育用能起到老师、教练的作为。
5.对各部门主要管理人员进行考核、评估。
6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划及合理支出,以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。
7.分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划并执行实施,
8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。

岗位要求
1、广东省户籍，工作经验15年以上。
2、全日制大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
3、三年以上四星级酒店同等岗位的工作经验，有市场策划销售推广、房务管理  三年以上经历，熟悉珠江三角州（大湾区）酒店业市场，优良的职业道德品质，认同个人价值，敢于担当, 基础工资十业绩提成 (认同业绩硬道理),善于挑战，始终坚持对投资者负责的职场守则。
4、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。
5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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