• 六险二金
• 过节费
• 工龄奖
• 年底双薪
• 技能培训
• 带薪年假
• 通讯补贴
• 高温补贴
• 岗位晋升
• 健康体检

岗位职责
1、
在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明；
2、财务会计和控制；
3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程；
4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求；
5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务；
6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节；
7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议；
8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策；
9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责；
10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制；
11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同；
12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计；
13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告；
14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动；
15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据；
16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持

岗位要求
1、本科或同等学历
2、至少5年国际连号酒店相关岗位经验

     保利大厦总建筑面积9.5万平米，是一座集客房、写字楼、剧院、餐饮、健身、会议设施为一体的四星级商务酒店。位于北京市中心的东长安街上，毗邻国贸商圈、使馆区及三里屯酒吧街，与天安门、故宫博物院、王府井商业步行街咫尺相望，地理位置优越，交通便利。酒店多次通过ISO9000认证，并荣获中国饭店金马奖、中国饭店协会金鼎奖、服务奥运贡献突出等重要奖项，以及多次获得金树叶级《绿色旅游饭店》、全国文明单位标兵、首都文明单位标兵等称号，现已是中国旅游行业标志性建筑。   员工待遇：   1、免费工作餐；   2、免费员工宿舍，配套设施齐全；   3、免费员工浴室、员工活动室；   4、配备员工理发室；   5、除基本工资外发放防暑降温费、供暖费、过节费、年终奖、英语津贴；   6、选贤任能，为员工创造充分晋升机会。