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岗位职责
1、负责日常员工招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、办理员工入职、离职手续，人事变动手续。
3、合理调配酒店的人力资源，必要时支援酒店前场工作。
4、负责员工人事档案的归档管理。
5、办理员工社保缴纳、公积金缴纳，退休人员、工伤人员手续办理。
6、员工考勤系统管理维护、各部门考勤汇总、工资表制作，员工花名册更新、工资条的发放。
7、员工劳动合同签订、试用期考评及管理工作。
8、小时工管理以及薪资发放。
9、员工福利发放。
10、人事相关月报、PPT的制作。
11.、领导安排的其他工作任务。


岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

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