• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 节日礼物

主要责任是帮助、指导并监督员工进行水疗的日常操作，管理确保水疗这个部门在各个方面的调查中取得优异的成绩。
充分了解水疗的基本工作、关键程序, 保持更完善的知识管理:   
1. 部门管理: 
a.所有的美容服务
b.所有的水疗按摩服务
c.所有的零售产品
d.所有合法的SOP（标准操作程序）
 
2. 包括完整的知识
a. 尽职尽责做好部门工作
b. 员工满意 
c. 所有的酒店服务和营业时间
3.监督水疗的日常操作
a.所有区域的清洁度
b.所有物品的分配
c.库存管理
    
4.依照预算指标设法增加水疗的预定，提高每天的收入
       
5.雇用职工
a. 通过面试选择优秀的员工创造一套先进的服务和理疗方案
b. 激发员工尽全力发挥 
c. 评价员工的表现能力
       
6.预算
a. 每天/每周/每月的预算管理
b. 坚持预算的准则
       
7.销售部和公关
a.与这些部门的领导人合作提高水疗的市场知名度

8.会议：依照水疗总监的要求参加以下的会议
a. 部门会议
b. 例会
c. 质量会议
d. 营收会议

千岛湖安岚位于“活水之源”的千岛湖北岸，占地132亩。粉壁黛瓦的84栋别墅散落Y字半岛之上，打造一片江南水墨画的意境，纵情山水间，心游尘世外。设计灵感继承明清徽派建筑精髓，融入吴冠中 “水墨江南”意境，表达新中式生活方式情怀，在山水中呈现中国江南独有魅力。八十四套别墅均为一线湖景别墅，每扇窗都框进一副江南山水画。每一套别墅都与自然无缝融合，为宾客提供一处宁神静气，返璞归真的度假胜境。 良辰美景，赏心乐事”是安岚品牌的核心哲学，它深层连接中国传统社群文化。安岚是一个藏于碧波山岚，集自然人文精粹的身心乐憩之所。千岛湖安岚作为锦和集团旗下顶级奢华度假型酒店，更是秉持安岚品牌“引领中国奢华度假生活方式”的愿景，以焕新形象续写传奇，巧妙融汇传承和新潮，缔造山水秘境中的愉悦体验。