• 五险
• 领导好
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 帅哥多
• 美女多

1、根据酒店经营发展方针和年度经营目标，制定酒店年度人员编制、工资总额控制方案及其他福利计划，在运营总监的领导下带领部门员工努力完成酒店经营目标。
2、根据国家关于人事劳动管理的政策、法规，结合酒店的具体情况，制定并不断完善酒店规章制度，规范员工服务程序，督导员工严格执行岗位职责和操作流程，提高各级员工的服务意识和工作水平。
3、参加酒店例行会议，定期汇报工作。加强本部门与酒店各部门的沟通协作，确保良好的工作环境。
4、掌握酒店人员流动情况，做好人才储备和人才开发，确保在职人员人数不低于人员编制总人数的80%，努力提高酒店管理人员和业务人员的思想素质和业务能力。
5、负责酒店人事档案的管理和人事手续的办理，组织进行酒店员工招聘、考核、录用、调动、调配、辞退等工作；组织员工劳动合同的签订和续签。
6、根据经营情况合理调整人员编制，有效控制部门人力资源使用；根据酒店经营状况，组织制定或调整酒店工资方案，有效进行工资总额控制。
7、根据国家的各项劳保政策、法规，制定并实施企业劳保、福利制度，解决员工有关劳动工资方面的问题和投诉。
8、协助运营总监实施酒店各级管理人员的工作业绩考核、奖惩实施、职务晋升和工资晋级。组织酒店先进员工及各种奖项的评选工作。
9、负责酒店质量检查工作，定期组织进行质量督导检查，对酒店的管理薄弱问题提出整改措施。
10、负责制定本部门的培训计划，加强员工思想教育，不断提高员工的思想素质。负责对本部门员工招聘录用、业绩考核、奖惩实施、职务晋升和工资晋级的评定审核。
11、负责部门及员工宿舍的费用控制，严格审批各项费用开支；负责部门固定资产管理和所辖范围设备设施的管理。
12、负责部门的安全消防工作，制定部门安全制度和安全措施，定期检查和督导落实。
13、完成上级交办的其他工作。
14、酒店行业人力资源从业至少5年以上

圣地布达拉酒店是由西藏宁玛矿业有限公司根据企业多元化发展需要，结合自身优势和市场所需，在重庆投资创建的首家以藏文化为特色的主题酒店，并组建专业酒店管理团队——重庆宁玛酒店管理有限公司，直接对其经营管理，继而发展特色酒店连锁品牌。 圣地布达拉酒店位于重庆市江北区北滨一路风景秀丽的嘉陵江畔——鎏嘉码头。建筑仿古，酒店面朝滨江自然景观，不但可以一览滨江的三面云山同，更是品鉴水天一色的好地方。滨江风景最宜慢慢细品，漫步江畔，有一种特别迷人的“朦胧美”。附近是鎏嘉码头风情步行商业街主，水族馆、美食、酒吧一应俱全。酒店前接解放碑中央商务区，右面是江北嘴CBD中心地段最繁华的现代经济商业区，交通便利，距离重庆火车北站4km，距离重庆江北机场15km。