• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 社会保险
• 优越食宿
• 免费旅游
• 节日福利
• 业绩奖励
• 各类补贴

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．接受过系统的人力资源管理理论培训。

泉林酒店及度假村是由中国文旅集团投资并倾力打造的一个生态、养生、旅游度假综合体。泉林酒店及度假村位于国家AAAA级旅游景区泉林黄金小镇内，其生态资源丰富，配套设施完善，是粤西一站式休闲旅游目的地。目前，泉林酒店及度假村拥有超过五百间客房（独立别墅、联排别墅、华侨公馆、悦湖公馆），配套具有本地特色的大型餐饮服务、融合自然景观的泉世界泡池、体验式的滑雪馆、国家A级标准的赛车场、网红飞行主题馆及利用原有金矿遗址和山林地貌开发华侨淘金文化的那金谷旅游景区等游玩项目，是家庭旅游、亲子度假的首选旅游目的地。