• 岗位晋升
• 包吃包住

岗位职责
1、行政后勤管理工作
1) 开展公司级通用规章制度的拟定、修改和宣贯，并监督检查制度的落地实行；
2) 负责协调公司与政府相关部门的工作关系;
3）负责文书档案资料的归档管理，外来文件的收发、登记工作；
4）做好公司级的会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
5）负责书籍、档案借阅及管理；
6）负责公司食堂、员工宿舍、车辆等的管理。
7）负责员工考勤管理和纪律监察。
8）负责公司办公设施的管理，及时做好维护管理工作；
8）办公用品的分发和管理；
10）各类重要节假日的放假安排(包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作)及通知，公司节日礼品的分发登记；
11）各类社团、协会的外联工作。
2、人力资源工作
1）根据各部门需求和人员空缺情况，开展人员招聘，满足公司用人需求；
2）负责公司各类培训计划的编制、报批、组织实施及培训效果评估；
3）办理员工录用、辞职、辞退、离职、调岗、人事档案等事务；
4）负责办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；
5）负责公司绩效管理工作。
6）负责薪酬调研与薪酬建议。
公司内部员工档案的建立与管理，及时保存、更新、提供人员信息；
7）负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
8）建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，及时处理员工情绪，协助员工解决工作和生活困难。
3、设计和组织开展各类职工文化活动。
4、其他。
任职资格
1、大中型酒店行政人事主管及以上3年经验.
2、年龄28—38岁，男女不限。
3、大专或以上学历。
4、外地人士能在本酒店持续从事1.5-2年行政人事部经理者亦可。
5、其它个人特殊需求可面谈。

           洪洞大酒店为洪洞县首家按高星级酒店标准建造的商务豪华酒店。酒店位于洪洞县玉峰东大街。地理位置优越，交通极为便利，紧邻大槐树文化中心，距108国道仅500米、大运高速洪洞东出口3公里、洪洞高铁西站12.6公里、临汾乔李机场23.3公里、距离大槐树寻根祭祖园3.5公里。      酒店总投资2.8亿元，面积3.9万平方米，共22层。酒店拥有各类豪华客房共286间/套。餐位1400余个，其中高档别致的豪华包间18间，气派不凡的大型宴会厅可同时容纳500余人就餐，同时配有多种娱乐设施；大型会议厅可同时容纳800余人开会，是洪洞全域旅游优秀品质的保证及旅游业的品牌和名片。