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岗位职责
1.员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.各部门人员考勤的审核工作。4.员工人事档案的管理
5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4具有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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