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招贤纳士

    职位:辅导员Counsellor

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:上海市长宁区
  • 招聘人数:3人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:1年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:20-30
  • 计算机能力:熟练
  • 语言要求:英语(良好)中国普通话(流利)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:3千-4千
  • 职位有效期:2019-12-12至2020-03-11

岗位职责/职位描述

Scope and General Purpose of Job / 工作范围及目的

Support and direction for the development of Hotel Partners.

酒店伙伴内部发展的辅助以及方向指导。

 

Responsible to / 报告至

Development Department Manager

拓展部经理

 

KEY RESPONSIBILITIES

 主要职责

 

1、Extension of the Ministry of the work of the instructors include:

拓展部辅导员工作内容包括:

 

1)  Check work attendance

考勤

2) Coach

辅导

3) Induction and Orientation procedures

新员工入职培训程序

4) Training procedures

培训制度

5) Performance Appraisal system

工作表现评估系统

6) Transfer and promotion procedures

调任和晋级程序

7)  Performance system

绩效体系

 

2、In accordance with the hotel's attendance system to conduct a monthly assessment of the audit.

按照酒店的考勤制度进行每月的考核审核。

 

3、Follow up employee's reward and punishment.

跟进员工的奖励与惩罚

 

4、Perform the role of adviser, consultant and councilor to management and staff

担当管理层和员工的顾问。

 

5、Respond to requests for information from internal and external sources, including Corporate Office

处理来自内部和外部的工作要求。

 

6、Ensures comprehensive and regular staff communication sessions

确保全面的,常规性的与员工交流思想。

 

7、Prepares efficient work schedules considering the hotel and labor requirements

在考虑酒店和劳力需求后制定高效的工作时间表。

 

8、Performance evaluation based on performance system.

根据绩效体系完成绩效的结果评估.

 

9、Follow up the training of partners.

跟进伙伴的培训情况。

 

10、Hotel policy and the delivery of information.

酒店政策以及信息的传递

 

Required Skills –

技能要求

 

1、Proficient in the use of Microsoft Office

精通微软办公软件

 

2、Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.

具有解决问题,号召,组织和培训能力

 

3、Good writing skills

良好的写作技能

 

4、Basic English communication skills

基础的英语沟通能力