香港牡丹发展集团，成立于1997年，由港商王正育投资并独立经营，旗下拥有“牡丹大酒楼”、“牡丹万鹏宾馆”、“牡丹国际大酒店”、“牡丹港都大酒店”四个餐饮酒店品牌。二十年来，始终秉承“华贵不贵，真正实惠”的经营理念，被宾客称为“厦门市性价比最高的餐饮酒店品牌”。作为厦门的“老字号餐饮”，连续二十年被评为“思明区纳税大户”，并凭借实力和魅力先后荣获“国际餐饮名店”、“中华餐饮美食品牌榜”、“海西十大餐饮品牌”、“厦门人最喜爱的餐饮”、“最受新人欢迎的婚庆酒店”、“中国饭店金马奖—餐饮百佳之星”等荣誉，成为深受福厦两地市民喜爱的用餐、住宿、会议、宴席场所。牡丹文化    先做强，再做大。牡丹以“开拓进取，创意务实”的企业精神，脚踏实地走过风雨二十年，拥有员工近3000人，其中5年以上老员工占企业总人数1/3，90%的骨干和管理干部均为内部培养提拔，推崇“忠诚企业，孝敬父母”的传统文化，每年邀请优秀员工和管理人员代表的父母家属来厦旅游，以家人的身份参观企业。牡丹发展二十年，虽历经风浪，却稳健前行，“诚信”二字始终贯穿其中。不拖欠货款，准时发薪，不裁员，食材严格把关……诚信是牡丹的立业之本。“不忘初心，方得始终”。牡丹不断发展壮大的同时，也不忘回报社会。捐助贫困失学儿童，成立助学基金，与孤儿院、敬老院结对子，成立助老基金，慈善年夜饭……公益，早已成了牡丹企业文化的一部分。【待若家人：内部员工也要诚信】    牡丹的员工团队中拥有一大批“铁杆”，有的员工毕业后在牡丹找到第一份工作，一做就是5年、10年，甚至更长；有的员工来到牡丹后，把自己的爱人、兄弟姐妹、亲戚朋友也介绍到牡丹。如今，在牡丹工作5年以上的老员工就有好几百人。牡丹人说，牡丹是他们异乡的“家”。牡丹经营20年，其间遇上非典、金融危机等特殊时期，面对各行各业不断减员降薪，牡丹不减员还准时发放薪水，王总说，越是这样的困难时期，越不能将员工推出企业。在牡丹，有一条约定俗成的“规矩”：员工工资只准提前发，哪怕一天都不允许推后。王总说，员工每月领薪水都会有自己的安排，不能因为我们不准时，而影响员工的生活。记者在交谈中了解到一个细节，行政人事部为员工办理入、离职手续，都要求高效，哪怕是离职手续也不可以拖拉，要优先办理且一次性办理完毕，不得随意占用员工时间或是出现某个环节卡壳，更不允许出现员工跑几趟的现象。    酒店拥有高效、灵活的管理模式，公平公正的晋升机制以及丰的培训和员工活动。我们诚邀勤劳敬业，积极向上，乐于与人沟通，团队意识强，有志于酒店行业的人士加盟。        一路前进，一路讴歌。牡丹，将以更为矫健的步伐，走向更为辉煌的明天！