• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 领导好
• 人性化管理
• 男神女神多

 
岗位概述：
为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标。

岗位职责：
1、在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。
2、拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。
3、审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。
4、审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。
5、主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并 给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现予以认可
6、对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。
7、同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。
8、按排酒店会议及业务团队活动，同其它酒店级部门协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。
9、同有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。
10、主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。

任职要求：
1. 市场营销或相关专业本科以上学历
2. 良好的中英文书面及口语表达和沟通能力
3. 有敏锐的市场洞察力，能够积极拓展资源渠道。
4. 接受过系统的营销培训，具备亲自组织营销专业培训的能力。
5. 有较强的承压、抗压能力。
6. 能熟练使用OPERA等各类办公软件及酒店管理系统。
7. 具备良好的沟通能力和团队领导能力。

作为回报，我们将为您提供：
*  完整的配套培训体系以及个人发展规划；
*  月休8天和带薪年假；
*  员工餐厅免费用餐（早、午、晚三餐）；
*  免费宿舍住宿，提供免费床上用品及网络宽带；
*  丰富多彩的员工活动；
*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。
工作地点：桂东

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