• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 年底双薪

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.协助人力资源部经理完成酒店相关培训工作，包含课程准备、部门月度培训计划的搜集整理、培训满意度调查、培训抽查等。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

  天津曼哈顿酒店全权委托新加坡曼哈顿酒店管理集团管理，精心按准四星级标准打造，集客房、餐饮、会议中心、商务中心、多功能厅、娱乐、健身等各类设施于一体的商务型酒店，致力于打造空港经济圈高端品牌酒店。   酒店坐落于天津市东丽区华明EOD总部港，交通十分便利，至滨海国际机场仅需3至5分钟车程，距天津火车站仅需20分钟，毗邻大型产业园区以滨海新区。周边设施齐全，奥特莱斯燕莎商城，东丽湖温泉度假村、天津欢乐谷分布周边。酒店拥有各类风格的豪华客房200间套，曼哈顿桃园轩中餐厅拥有顶级包房10余间，500㎡宴会厅可容纳300人同时就餐，全日餐厅、各类会议室、健身房、商务中心、大堂吧、等配套设施，满足不同客人的需求。集团化的管理模式、极富竞争力的薪酬福利待遇，将给您的职业生涯提供一个绚丽的舞台，酒店预计2016年2月开业，诚邀您的加入！