• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 工龄工资
• 包吃包住
• 旺季补贴
• 员工生日礼物
• 社保

1、熟悉人力资源框架包括以下制度：
       （1）、面试和招聘
       （2）、新员工入职培训
       （3）、员工培训
       （4）、绩效评估
       （5）、行政管理
 2、熟悉并执行酒店昆山人力资源的规章制度。
 与酒店外的个人联系，包括但不限于员工福利代表，律师，应聘人，政府官员，学院和大学代表，竞争对手和其他地方社区成员。
 3、管理人力资源部，确保所有工作符合地方和酒店的规章制度；符合与员工相关的现行地方和政府规定。
 4、确保与员工相关的信息交流设有明确的界线﹣员工关系，员工的工作和酒店的规定和计划。
 5、根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告，如员工流动报告，人材储备报告，旷工报告，健康与安全及事故报告等。
 6、高效，保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。
 7、同各级管理层和员工进行有效的交流。
 8、在酒店内协助保持和营建积极的环境，从而促进开放式的双向沟通，确保员工的积极性和生产率尽可能达到最高水平。
 9、制定和实施招聘和筛选制度与程序，以便吸引合格人选就任空缺岗位。

     威尼斯假日酒店坐落于江南水乡的昆山市巴城镇阳澄湖旅游度假区内，占地60余亩，建筑总面积约为2.6万平方米，是阳澄湖周边环境优美、设施完善的会议度假型挂牌四星级酒店。酒店内精装210间格调高雅的高级园景双床房、豪华景观双床房、豪华景观大床房、豪华园景套房、豪华行政套房、威尼斯套房等。每间客房都配有网络、独立写字台和外飘式景观窗台，可以俯瞰阳澄湖的秀丽风光。店内精致装修的湖景中餐厅位于酒店的7楼，是阳澄湖周边最高的景观餐厅，可尽览阳澄湖的美景。酒店拥有超高无柱的大宴会厅和完备的设施与服务，是商务会议、团体活动，以及温馨浪漫的婚礼典礼首选之地。