招聘人力资源负责人_SOHO中国招聘信息-最佳东方

职责范围：

1、直接对总经理负责，组织人力资源部的全面工作。全面统筹酒店人力资源战略，根据酒店实际情况完善酒店人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

2、全面负责人力资源部的营运管理，并做好酒店经营的后勤保障工作，如宿舍等。

3、建立和实施人力资源部的各项规章管理制度，并建立部门运营手册。

4、塑造、维护、发展和传播企业文化。

5、根据酒店实际情况和发展规划拟定酒店年度人力资源人员编制和薪资体系。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增进企业凝聚力。

7、酒店考勤、排班、社保、工资表的审核工作。

8、处理和解决酒店发生的重大人力资源问题和纠纷，如劳动争议和投诉。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上五星级酒店人力资源一把手、二把手相关经验；

3、具备招聘及培训模块相关经验，及人力资源管理体系搭建能力；

4、熟悉人力资源各模块工作流程及劳动法等相关法规要求；

5、优秀的沟通能力和组织协调能力。

SOHO中国成立于1995年，由SOHO中国董事长潘石屹和SOHO中国首席执行& 联合创始人张欣联手创建。公司在北京和上海城市中心开发和持有高档商业地产，精准地把握契机，坚持独特创新的建筑理念，建造符合时代精神的建筑，所开发项目均成为城市建设中的里程碑建筑，在京的17个地标性项目不断丰富着现代北京的天际线，而随着2009年成功进入上海，公司也通过积极并购，扩大规模，目前公司完工及在建项目已达12个。2007年10月8日，SOHO中国在香港联交所成功上市（股票代码：410），融资19亿美元，创造了亚洲最大的商业地产企业IPO。2006年至2012年，SOHO中国6次入选《财富》杂志中文版评选出的“最受赞赏的中国公司”全明星榜。 SOHO 3Q是SOHO中国旗下全资子公司。 SOHO 3Q是移动时代的办公，致力于为流动人群提供时尚的办公场所。IT技术、移动互联网的飞速发展，让流动办公成为可能，人们可以自由选择办公的时间和空间，办公变得更加灵活。在SOHO 3Q你可以：只租一个星期、一个月，只租一个位子、一个房间，随时随地手机上预约、付款，享受WIFI、复印打印、咖啡等服务，只需要带着手机和电脑来工作。联系我们发送邮件至：　北京bjhr@sohochina.com 　　　　　上海shhr@sohochina.com 邮件主题：姓名＋应聘职位＋所在城市＋获得岗位信息渠道