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工作职责:
1、组织并搭建内部人才晋升相关课程(如企业微课、项目课程等),并制定各层级员工晋升培养方案;
2、主导全国希尔顿欢朋酒店梯队人才培养计划并不断完善与优化,如资质认证制度、学习内容及路径等;
3、规划并开发线上学习课程,且不断完善及优化现有课程及课件;
4、重点学习项目及其他活动项目的推动、实施、跟进、反馈、总结、优化;
5、协助参与全国希尔顿欢朋酒店运营管理及营运质量跟踪,合理调动线上线下资源的良性结合,促动业务发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上培训工作经验,有企业相关学院部门工作经验者优先;
2、了解酒店行业,能够独立组织实施培训项目,能够独立授课;
3、具备较强的课程开发能力, 有较高的审美能力、极强的创意和表现力;
4、具有良好的组织及执行能力和协调沟通能力,具备团队合作精神;
5、学习过教练技术、引导技术者或擅长移动互联网产品运营者优先。
希尔顿(NYSE: HLT)是国际最具知名度的酒店管理公司之一,在全球106个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过5,400家酒店与分时度假酒店,逾880,000间客房。一直以来,希尔顿致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿拥有十五大卓越酒店品牌。希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984 年,全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来,希尔顿欢朋酒店快速扩展业务,目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一,在 22个国家(包括美国、加拿大、俄罗斯和德国)拥有近 2,400 家酒店。自2014年10月进入中国以来,希尔顿欢朋一直保持高速的发展,已签约项目总数超过280个,在北京、广州、深圳、成都、西安、杭州、武汉、三亚等一、二线城市及热门旅游城市总计开业超过50家酒店。