• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 五险一金

工作职责：
1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度；
2、搭建酒店人才培养计划，定期盘点人才库；
3、组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划与晋升；
4、建立和谐的劳资关系、绩效管理与考核体系等工作；
5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化，使其更好的落地实施。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验，具备高星级酒店工作背景优先；
3、逻辑思维清晰，擅长沟通，能与他人建立良好的人际关系；
4、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力。

希尔顿（NYSE: HLT）是国际最具知名度的酒店管理公司之一，在全球106个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过5,400家酒店与分时度假酒店，逾880,000间客房。一直以来，希尔顿致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿拥有十五大卓越酒店品牌。希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984 年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在 22个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有近 2,400 家酒店。自2014年10月进入中国以来，希尔顿欢朋一直保持高速的发展，已签约项目总数超过280个，在北京、广州、深圳、成都、西安、杭州、武汉、三亚等一、二线城市及热门旅游城市总计开业超过50家酒店。