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岗位描述:
1、负责希尔顿欢朋酒店总经理招聘渠道的开发、使用和维护及酒店总经理简历筛选、搜索、猎聘、初试等。
2、确保酒店总经理招聘质量并组织协调相关培训项目,确保学员学习质量及胜任力。
3、对员工薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限;(人力资源或旅游管理优先考虑)
2、两年年以上酒店人力资源工作经验或酒店行业工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉招聘管理;熟悉酒店行业者优先;
4、熟练使用Excel等相关办公自动化软件;
5、具有良好的沟通及协调能力,有较强的团队合作意识;
希尔顿(NYSE: HLT)是国际最具知名度的酒店管理公司之一,在全球106个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过5,400家酒店与分时度假酒店,逾880,000间客房。一直以来,希尔顿致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿拥有十五大卓越酒店品牌。希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984 年,全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来,希尔顿欢朋酒店快速扩展业务,目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一,在 22个国家(包括美国、加拿大、俄罗斯和德国)拥有近 2,400 家酒店。自2014年10月进入中国以来,希尔顿欢朋一直保持高速的发展,已签约项目总数超过280个,在北京、广州、深圳、成都、西安、杭州、武汉、三亚等一、二线城市及热门旅游城市总计开业超过50家酒店。