• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 五险一金

岗位描述：
1、负责希尔顿欢朋酒店总经理招聘渠道的开发、使用和维护及酒店总经理简历筛选、搜索、猎聘、初试等。
2、确保酒店总经理招聘质量并组织协调相关培训项目，确保学员学习质量及胜任力。
3、对员工薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理。
 
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；（人力资源或旅游管理优先考虑）
2、两年年以上酒店人力资源工作经验或酒店行业工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘管理；熟悉酒店行业者优先；
4、熟练使用Excel等相关办公自动化软件；
5、具有良好的沟通及协调能力，有较强的团队合作意识；

希尔顿（NYSE: HLT）是国际最具知名度的酒店管理公司之一，在全球106个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过5,400家酒店与分时度假酒店，逾880,000间客房。一直以来，希尔顿致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿拥有十五大卓越酒店品牌。希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984 年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在 22个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有近 2,400 家酒店。自2014年10月进入中国以来，希尔顿欢朋一直保持高速的发展，已签约项目总数超过280个，在北京、广州、深圳、成都、西安、杭州、武汉、三亚等一、二线城市及热门旅游城市总计开业超过50家酒店。