• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物

工作职责：
1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作；
2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利；
4、具有良好沟通，协调能力及服务意识；
5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；
6、建立符合欢朋的团队，有效的传播欢朋精神。
任职资格：
1、32-42岁，男女不限；
2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验；
3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先；
4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先；
5、可接受全国派遣。

我们提供的福利与机会：
1. 按标准薪资缴纳五险一金，集团提供个人标准商业医疗保险；
2. 希尔顿欢朋（中国）总经理培训赋能；
3. 欢朋快乐大学的高效能、全方位培育；
4. “一梯两线”的多维度晋升成长机制；
5. 入职满一年享品牌标准带薪年假、法定节假日；
6. 丰富的“欢朋快乐日”文化体验活动；
7. 为总经理提供专业高效、协同支持的后端团队；
8. 快乐的工作氛围，美好的欢朋体验。

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

年龄要求：32-42岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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