• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物

 
一、学习中端连锁酒店分店内部管理工作
1、 学习分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励
2、 学习分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰
3、 学习负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作
4、 学习分店服务水平提升
5、 学习分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等
6、 学习分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。
7、 学习分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。
8、 学习负责老店的工程维修或新店的筹建工作
二、需全国外派
1、分店分店店总想学习5-9个月，考核合格者转为正式店总
2、参与店总的培训和学习
3、享有正式店总的福利和权力

希尔顿（NYSE: HLT）是国际知名的酒店管理公司，旗下拥有24个卓越酒店品牌，在全球140个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过8400家酒店，超126万间客房。希尔顿集团一直致力于实现“让世界充满阳光和温暖，让宾客感受到‘热情好客’”的创始愿景，在其百年发展历程中，为超过30亿宾客提供服务。希尔顿集团在《财富》杂志与卓越职场研究所“全球最佳职场”评选中荣登榜首；连续七年在道琼斯可持续发展指数评比中位居前列。希尔顿欢朋(Hampton byHilton)是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟菲斯市开业。其后四十年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一,在全球43个国家及地区拥有超过3,000家酒店，在全球不同目的地打造独一无二的欢朋体验。截至2025年4月，希尔顿欢朋已在中国开业超过450家酒店，累计签约超过800个项目，是中国市场规模最大的国际中高端酒店品牌。