• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 五险一金

岗位职责
1.监督收入，支出和利润以达到预算和预测
2.LQA(卓越质量体系)审计结果达到85%以上
3.参与制定部门预算，管控损益
4.控制可用房数，团队预定，套餐，促销，延迟退房付费和重订房等，以确保收益最大化和平均房价最大化。
5.给有意向的员工进行面试
6.提供培训，提高和确保部门工作表现
7.检查各分部工作和跟进情况，确保所有任务得以完成。
8.熟知酒店产品知识，更新酒店VIP到店和活动相关信息

岗位要求
1.酒店管理学位或相关专业
2.国际酒店品牌同等相关职位3年经验
3.英语，出色的口头和书面表达能力
4. 熟知办公软件

福利待遇
5天8小时工作制；
1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品；
免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”， 步行5分钟；
宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机，同时每月享受两次免费床品清洗服务；
各种娱乐设施：康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等；
完善的社会保险；
定期的员工体检；
每年12天的带薪病假；
每年最少7天的带薪年假；
各类法定假日和其他带薪假期（如婚假、产假、护理假和丧假等）；
每月丰富多彩的员工业余活动；
每月各种专业培训。

员工提成
为激励员工，提高员工的参与性和积极性，我们为全体员工提供多项提成方案，包括客房、餐饮、康体中心会员卡、贵宾卡充值等的销售提成，具体如下：
1、	客房套票销售，享受50元/套的提成
2、	总统套房销售，享受1000元/房晚的提成
3、	餐饮酒水销售，享受所有酒水价格10%提成
4、	餐饮餐券或现金券销售， 40-50元/套的提成
5、	贵宾卡充值卡，首次充值金额2%提成
6、	康体中心会员卡销售，根据不同种类套卡享受150-500元不等的提成
7、	康体中心公司卡销售，享受消费额5%提成
8、	员工推荐奖励，每成功推荐1人，享受300-500元奖励
……






职业发展
凯宾斯基酒店给员工提供的不是一份工作， 而是一次职业发展的机遇！我们相信，每位员工都拥有自己的才华，我们尊重和珍惜每一位员工，我们致力于帮助员工发展相关技能，推动人才的发展。


惠州凯宾斯基酒店为你量身定制“人才培养计划”，提供给你各项交叉培训的机会。在这里，不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监，都有机会在酒店内获得职业发展，同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾斯基酒店在开业后的3年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾斯基酒店发展、调动和晋升了不少于20位的人才，从惠州到长沙、贵阳、北京、太原、大连、迪拜、塞舌尔，甚至到德国!快来加入我们吧，在这里，我们将助你快速成长，成为下一个凯宾斯基酒店的管理精英!

      木棉花酒店（深圳）有限公司惠州分公司成立于2015年2月，隶属于华润集团旗下华润隆地的酒店事业部板块。公司主营酒店业务及物业管理项目，目前经营管理1家木棉花酒店、5家米兰花酒店、2个物业管理项目，拥有近200余名员工。       酒店位于被称为“深圳东度假首站”的小径湾滨海综合体内，坐拥山林河海的优质资源。酒店集客房、会议培训、餐饮、康体娱乐等多方面服务为一体，酒店拥有183间客房，3个餐厅及40余个会议室和培训教室，并且为客人提供送餐、洗衣、停车、叫醒、礼宾、会议、旅游服务、公共区域免费WiFi等。汇集南北菜系的小南洋自助餐厅，大厅可同时容纳300人用餐，7间包房，48个大小不等的会议室，可容纳60-300人，是理想的会议培训和休闲度假的选择。    福利待遇：包食宿、年终双薪、六险二金、带薪年假等。薪资待遇领先于周边同行业酒店水平。住宿标准：崭新的宿舍公寓楼配备全新家私，独立阳台、卫生间，wifi覆盖、每层楼配4台洗衣机，娱乐室，专人管理安全整洁。经理级：单间，席梦思床、沙发、茶几、冰箱、电视机、电脑桌、衣柜等。主管级：两人间，席梦思床、电脑桌椅、电视机、电脑桌、衣柜等。领班、员工级：四人间，席梦思床或高低床。伙食：荤素、凉菜、加水果、面食、糕点。