• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 美女多
• 包吃包住
• 帅哥多
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

【岗位职责】
1、营运
与客人进行积极的互动，来寻求反馈。
在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。
执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。
在班次上正确执行收入和账单控制程序。
为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。
确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。
确保服务的食品和饮料有质量保证。
确保完成每天基本的工作。
保持员工制服的标准。
通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。
理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 
运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。
熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
以身作则来激励我们的员工取得成功。
2、人力资源
通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。
通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。
和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。
根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。

【岗位要求】
1、必须有2年以上的工作经验
2、有较好的服务精神和沟通技巧
3、普通话标准（会英文的优先考虑）

计算机能力：一般

年龄要求：25-35岁

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